25 факти за Маите

2cd457d9d226bd83dc78b3603c1a8fd0-640x359

Маите и Ацтеките се двете наголеми цивилизации од претколумбовскиот период во Централна Америка. Цивилизацијата на Маите, всушност им претходела и ги надживеала Ацтеките за стотици и стотици години. Неколку пати се издигала и паѓала во текот на последните две илјади години и се’ уште опстојува во културата на бројните Маи кои го населуваат полуостровот Јукатан.

Ова се 25 неверојатни факти за Маите, кои можеби ќе ве изненадат!

25. И покрај тоа што нивната цивилизација се намалувала и често била освојувана, во многу рурални области од Мексико и Гватемала, јазикот и културата на Маите се’ уште се зачувани.

24. Се проценува дека околу 7 милиони Маи се’ уште живеат во и околу полуостровот Јукатан.

23. Многу лингвисти веруваат дека зборот “shark” (ајкула) оригинално е збор на Маите.

22. Во претколумбовскиот период, Маите често настојувале да им го „подобрат“ физичките изглед на своите деца. Мајките им ги притискале челата на децата со плочи, за да им бидат рамни (главно кај повисоките класи).

21. Исто така, пред очите на децата им биле поставувани објекти што се нишаат, за да имаат вкрстени очи, што било уште една посакувана карактеристика кај високите слоеви.

20. Имињата на децата им биле давани по денот во кој се родени.

19. Маите имале прилично напредна медицина. Тие зашивале рани со човечко влакно, правеле пломби за забите, па дури и протези.

18. Некои од Маите и денес практикуваат принесување на крвни жртви, но за среќа нема човечки жртвувања – страдаат само кокошки.

17. Маите ги користеле билките од својата животна околина и во релиските ритуали (како халуциногени) и во медицината (како аналгетици).

16. Исто како и Ацтеките, и Маите биле страсни натпреварувачи во „Средноамерикаските игри со топка“. Во сите поголеми градови се пронајдени игралишта и често биле поврзани со обезглавување или жртвување, веројатно на губитничкиот тим.

15. Всушност, се смета дека отсечените глави се користеле како топки.

14. Модерната верзија што се нарекува “Ulama”, се’ уште се игра и денес, но очигледно, обезглавувањето не е повеќе дел од играта.

13. Сауните и парните бањи играле значајна улога во културата на Маите. Тие сметале дека сауната ќе им помогне да се ослободат од блудот.

12. Иако Маи има и денеска, последната самостојна влада на Маите им се потчинила на шпанските владетели во 1697 година.

11. Урнатините и пирамидите што најчесто може да се видат на сликите, најверојатно се оние од градот Чичен Ица, најголемиот град на Маите. Дури неодамна владата го откупила од приватен сопственик.

10. Затворениците, робовите и останати биле подготвувани за жртвување со тоа што прво биле боени во сино, а понекогаш и измачувани. Потоа биле водени на врвот на една од пирамидите. Таму тие биле гаѓани со стрели или свештеникот од храмот им го вадел срцето од градите, додека се’ уште биле живи. Понекогаш помошниците на свештеникот би ја одрале кожата од жртвата, а главниот свештеник ја облекувал и изведувал ритуален танц.

9. Спротивно на популарното верување, Маите немале само еден календар и ниеден од нивните календари не предвидувал крај на светот во 2012 година.

8. Тие имаат три календари, кои работат во циклуси. Едниот од нив „Haab“ има циклус од 365 дена исто како и модерниот Грегоријански календар. Долгорочниот календар има циклус од приближно 2 880 000 дена и требало да биде повторно подесен во 2012 година, па оттаму и предвидувањата за „судниот ден“.

7. Маите имале еден од најнапредните системи за пишување во античкиот свет. Пишувале секаде каде што можеле, вклучувајќи ги и нивните згради. Можеби првите графити?

6. За жал, многу од нивните дела биле уништени за време на шпанските освојувања. Со макотрпни истражувања во текот на 20 –от и во 21 –от век, откриени се и преведени многу од сочуваните дела.

5. Како и Ацтеките, и Маите не користеле железо или челик. Оружјето го изработувале од опсидијан (вулканско стакло) или од вулкански карпи.

4. Покрај тоа што сакале рамни чела и вкрстени очи, мажите од повисоките слоеви кај Маите сакале и грбави носеви, па затоа ги надоградувале со кит, за да ја добијат посакуваната форма. Исто така, забите ги обложувале со жад.

3. Кога станува збор за забите, жените од повисоките слоеви ги стругале своите заби и ги правеле шилести.

2. Надвор од вавилонскиот систем, Маите веројатно биле првите кои нулата ја користеле како посебна цифра. Подоцна, Индиските математичари први ја употребиле нулата како вредност во математичките пресметки.

1. Не се знае точно зошто империјата на Маите почнала да опаѓа. Долго пред доаѓањето на Шпанците, големите градови веќе биле напуштени и руинирани. Претпоставките на научниците за причините се движат од суша и глад до пренаселеност и климатски промени.

Како растевме, што преживеавме и каде сме денес: 2Бона го објавија ‘94 - прв чаптер!

По неколку месеци интензивна работа, македонското дуо 2БОНА на стриминг платформите го пласираа “Chapter 1” - првиот дел од албумот со наслов ‘94 – проект кој дава старт на летото на 2025 година и внесува свежина во регионалната музичка сцена.

2Bona го претставуваат првиот чаптер од новиот албум ‘94 кој што раскажува моќна музичка приказна за генерацијата која остави трага.

Албумот „94“ е инспириран од годината на раѓање на Кун и Тони, и претставува интимен, но истовремено енергичен белег на генерациите што растат помеѓу дигиталниот свет. Секоја песна носи дел од нивното лично и музичко созревање, измешано со современи битови, улична естетика и емотивни текстови.

Во овој прв дел може да се слушнат и видат 6 песни и 6 видео записи за истите - “Еверест”, “Ради реда”, “Лето”, “Еурека”, “Сука” и “Мозаик”

Мнозинството од песните од овој чаптер се колаборации со македонски артисти вклучувајки ги Тајзи, Барбара Поповиќ и младите артисти на Горила ТВ - Шаро, Инсерта, Фико, Муфи и Вански.

Во продукцијата учествуваа продуцентите Лазар Цветковски, Иле Спасев, Марио Јелиќ - Кун и Филип Андреев кои овој албум го обележаа со уникатен и квалитетен звук. 

„Со ‘94’ сакавме да ја раскажеме нашата приказна – како растевме, од каде почнавме, што преживеавме, и каде се наоѓаме денес. Овој албум не е само за нас, туку за секоја генерација која се бори да остави белег,“ – велат Кун и Тони. 

Албумот е достапен на сите стриминг платформи, вклучувајќи Spotify, Apple Music, YouTube Music и Deezer

Со „94“, 2Бона сакаат да пренесат јасна порака дека музиката може да биде и вистинска уметност но, и глас на генерацијата. 

Уживајте во првиот Chapter 1:

Баланс меѓу работа и живот: Кога можете да побарате скратено работно време?

Во брзиот свет во кој живееме, балансирањето помеѓу професионалните обврски и личниот живот станува сè поважно. Скратеното работно време е еден од начините како вработените можат да го постигнат овој баланс - а тоа не е само добробит за работниците, туку и за општеството во целина.

Кога имате право на скратено работно време?

Во Македонија, правото на скратено работно време е регулирано со Законот за работни односи. Вработениот има право да побара скратено работно време во следниве ситуации:

  • Трудничко или породилно отсуство (и по неговото завршување, заради продолжување на грижа за детето).
  • Родител на дете до 3-годишна возраст или дете со посебни потреби.
  • Лица со утврдена инвалидност или хронична болест, ако тоа го препорачува лекар.
  • Грижа за болен член на потесното семејство, според лекарски доказ.

Секое барање мора да биде поткрепено со соодветна документација, а работодавачот е должен да го разгледа и да даде одговор во законски рок.

Кои се бенефитите од скратеното работно време?

За вработените:

  • Подобро ментално здравје - Помалку работни часови значат повеќе време за одмор, семејство, пријатели и хобија.
  • Зголемена продуктивност - Истражувањата покажуваат дека луѓето кои работат пократко, често се поефикасни во работното време.
  • Поддршка за родители - Мајките и татковците имаат реална можност да бидат повеќе присутни во животот на своите деца.
  • Поголема флексибилност - Работниците можат полесно да менаџираат приватни обврски (на пр. лекари, училишни активности и сл.)

За работодавачите:

  • Повисока лојалност од вработените - Кога компанијата покажува разбирање, вработените се помотивирани.
  • Помал отсутен кадар - Скратеното работно време често резултира со помалку боледувања и стрес.
  • Позитивен имиџ на пазарот на труд - Компаниите кои нудат флексибилност се попривлечни за нови таленти.

За општеството:

  • Поддршка за семејства и раѓање деца - Младите семејства полесно се одлучуваат на потомство кога имаат реална поддршка.
  • Инклузија на ранливи групи - Лица со здравствени предизвици полесно остануваат или се враќаат на работа.
  • Намалување на иселувањето - Со подобри работни услови, граѓаните имаат повеќе причини да останат и да придонесуваат дома.

Како да побарате скратено работно време?

  • Проверете дали спаѓате во некоја од законски утврдените категории.
  • Соберете ја потребната документација (на пр. лекарско мислење, извод од матична книга на родени итн.)
  • Поднесете барање до работодавачот во писмена форма.
  • Чекајте одговор од работодавачот, кој е должен да одговори во разумен рок.

Скратеното работно време не е само привилегија тоа е алатка за подобар живот. Со негова примена, се гради порамнотежено општество во кое човекот не е само работна сила, туку и родител, граѓанин и поединец со лични потреби. Со повеќе поддршка и информираност, и работниците и работодавачите во Македонија можат да добијат не губејќи продуктивност, туку градејќи стабилност.

Се уште не можете да ја пронајдете вашата идеална кариера, прочитајте и за: Водич за избор на професија според вашите вештини и интереси

Како си поминавме на Brainster Job Fair?

Со задоволство учествувавме на второто издание на Brainster x Brainster Next факултет Job Fair – настан кој не само што го исполни просторот со ентузијазам, туку и со надеж за нови почетоци. 💯

Веднаш се почувствува возбудата кај посетителите: безброј млади и талентирани кандидати, полни со идеи и мотивација, кои се подготвени да направат храбар чекор напред во својата професионална приказна. 🤩

Разговаравме со нив за нивните размислувања околу пазарот на труд, за праксите и можностите кои ги гледаат за себе – а ние, како KARIERA.mk, со задоволство споделивме совети и насоки за тоа како да ја пронајдат вистинската можност и како ние можеме да им помогнеме на тој пат.

Посебно ни беше драго што на саемот се сретнавме со голем број наши соработници и реномирани компании кои, исто како и ние, беа таму со истата мисија – да отворат врати за нови таленти и да ја збогатат професионалната сцена со свежа енергија и нови перспективи. 👏

Голема благодарност до Brainster за одличната организација и за тоа што повторно создадовте платформа за поврзување, инспирација и раст. 💌

Со нетрпение ги очекуваме следните настани и новите прилики да бидеме таму каде што младите таленти го прават првиот чекор во својата кариера. 🚀

Популарно