Се смееме на кловнови, а живееме во циркуз

Најтешко ми е да напишам текст кога причината или провокацијата за истиот е многу очигледна. Не ми се седнува на тастатура, ма ни уста не ми се отвара, затоа што мислам дека заклучокот е многу очигледен и секој клик на мојот компјутер непотребен потег. Така беше и вчера, по објавувањето на целосната верзија од болното интервју на специјалната обвинителка Катица Јанева. Но, како и многупати досега, и вчера бев разочаран од најчитаните колумнисти во државава. Од новинари, до експерти, сите го промашија (мојот) заклучокот.

Untitled

Повеќето од текстовите се сведоа на напади на Јанева, а мал број вината се обиде да ја најде во МТВ или во оние кои ја објавија снимката. И толку! Да бидеме на чисто, обвинителката од Гевгелија и без ова интервју јасно покажа со колкав интелектуален капацитет располага. Интервјуто воопшто не беше шокантно, ниту изненадувачко, туку очекувано. Жената веќе неколку месеци се мачи да прочита два реда на секој прес на СЈО. Не паметам дека барем еднаш се задржала подогло од 20 миннути (потебно време да ги прочита двата реда) на било која дешавка во СЈО. Зошто се сега сите толку изненадени, мене не ми е јасно. За мене не беше чудно ниту интервјуто со договорени прашања. Сите новинари знаат дека помина времето кога било кој новинар на договорено интервју смееше да изненади со свое прашање. Ако нешто ме чуди од гостувањето на Јанева во МТВ е дека јавниот сервис и покрај квалитетот на интервјуто се реши истото да го сподели со публиката. Па не е проблемот само во тоа што Катица не успеа да прочита три збора без да се збуни и што мораше да одат кадри од собрание и што ти не, туку во тоа што Јанева не одговори на ниту едно од договорените поставени прашања. Кој и го спремал листот? Ги договориле прашањата и спремиле одговори, но прашњата и одговорите немаат врска едни со други?! Па дај бре луѓе, за што ве плаќаат?

Сепак, интервјуто, без разлика дали сте го очекувале или ве шокирало, е најмал проблем. Проблемот е што токму институцијата водена од Јанева е столбот за решавање на политичката криза во Македонија. Политичките лидери во Македонија токму на неа и ја доверија задачата на „Специјална“. Токму на обвинителка од Гевгелија и ги предадоа прислушкуваните разговори! Зошто? Кои критериуми ги исполни? Зошто за неа гласаше собранието? Што тие видоа во жената што има сериозен проблем да прочита закон, а камо ли да го научи? На јавноста и требаше само еден прес на СЈО за да сфати дека специјалната е навистина специјална, а елитата во македонската политика го скрши уставот за да ја изгласа! Кое им е оправдувањето? Каков впечаток остава оваа жена на средба со амбасадори? Ако македонскиот го владее на овој левел, можам да го замислам англискиот.

Катица нема капацитет ниту средно училиште да заврши, но нема ни обврска на мене (обичниот граѓанин) да ми се правда. Јас не ја избрав. Не скрши устав за на чело на неуставна институција да постави тотално неспособна личност. Тоа го направија оние кои народот во Макеоднија ги избра. Едните ја предложија, другите ја прифатија, а сите заедни ја изгласаа. Нели чувствувате сега одговорност? Гледам вчера една пратеничка вели дека Јанева е срам за оваа држава! Госпоѓо вие ова сериозно? Вие ја ГЛАСАВТЕ!!! Не е Катица крива! Таа сирота уште не знае дека нејзини поколенија ќе бидат обележани од срамот што им го приредува, но вие знаевте кого гласате. Одговорноста е кај вас за овој срам! Каква порака му праќате на светот? Каква порака праќате кај младите во Македонија? Дека и не мора да знаат да читаат за да добијат функција? Дека одговорноста може да се префрли на марионета без капацитет да направи избор? Го погазивте уставот и предадовте моќ на кловн на кој сега цела Македонија, вклучувајќи ве и вас, му се смее?

Смеата ќе заврши. Шокот од интервјуто ќе помине. Катица ќе се крие од микрофони, а МТВ ќе направи нови (подобри) интервјуа. СЈО ќе продолжи со неуставното функционирање, политичарите ќе си ја префрлаат одговорноста едни на други. Ќе дојде и 11ти Декември. Можеби ќе има и избори.... и ништо нема да се смени. Тоа е шокот во кој сме веќе 25 години. Се смееме на кловнови, а живееме во циркуз.

Автор: Пацифист

Втор говорник на Global HR Vision 2026: Надина Тирополис!

Во ера на постојани промени и непредвидливост, бизнис светот се соочува со клучно прашање: Како да изградиме организации кои не само што преживуваат, туку вистински напредуваат? Одговорот на ова прашање доаѓа со Надина Тирополис, визионер во областа на регенеративното лидерство и втор потврден говорник на претстојниот Global HR Vision 2026 во Скопје.

Од глобални гиганти до трансформативни промени

Патот на Надина е обележан со повеќе од 15 години искуство во врвот на светската бизнис елита. Работејќи за култни брендови како Gucci, adidas и Sephora, таа имаше уникатна можност да ги навигира комплексните стратешки иницијативи на повеќе меѓународни пазари. Ова искуство не е само листа на имиња во нејзиното портфолио, тоа е темелот врз кој таа ја изгради својата експертиза за тоа како функционираат големите системи и каде најчесто се појавуваат пукнатините во традиционалното управување.

Токму таа длабока инволвираност во корпоративниот свет ја доведе до клучниот увид: традиционалните модели на перформанс веќе не се доволни.

Денес, како основач на Dara Impact, Надина се фокусира на концептот на регенеративно лидерство. Наместо фокусирање исклучиво на екстракција на максимум од вработените (што често води до „burnout“ и стагнација), нејзиниот пристап се залага за создавање на „живи“ системи.

Нејзината работа е насочена кон лидери и организации кои сакаат да излезат од комфорната зона на краткорочните бројки и да изградат:

  • Долгорочна човечка и организациска отпорност: Способност за брзо закрепнување и адаптација по кризи.
  • Усогласување на вредностите: Креирање на средина каде личните вредности на вработените и целите на компанијата се во совршена симбиоза.
  • Култура на доверба: Трансформирање на работните места во простори каде психолошката безбедност е гориво за иновација.

Зошто нејзиното учество на Global HR Vision 2026 е клучно?

Присуството на Надина Тирополис на сцената во Скопје на 23 април е ретка можност за сите HR професионалци и бизнис лидери да се запознаат со методологии кои ги надминуваат стандардните обуки за менаџмент. Таа не нуди само теории, туку практични алатки за тоа како целта, довербата и врвните резултати да станат меѓусебно поврзани и самоодржливи.

Ина Марковиќ и DINNA AI: Новата ера на паметен маркетинг во Македонија

Во седмата епизода на „На Каде Одиме?“ разговараме со Ина Марковиќ – основач и архитект на DINNA AI, една од најиновативните маркетинг-платформи на домашниот пазар. Ина е пример за тоа како страста кон маркетингот, комбинирана со визија, истрајност и технолошка иновација, може да изроди решение што реално им помага на бизнисите да растат.

Во разговорот, Ина ни открива како започнува нејзината љубов кон маркетингот, кои беа првите чекори на нејзиниот професионален пат и како токму тие искуства ја насочиле кон градење сопствен производ. Таа зборува искрено за предизвиците со кои се соочила додека ја создавала DINNA AI – од технички бариери, до тоа како да се најде вистински пазарен фокус и да се креира алат што навистина решава проблеми, а не само изгледа иновативно.

Ина објаснува и како ја дефинира својата идеална публика, зошто е важно да се знае кому точно му се обраќаме и што ја издвојува DINNA AI од другите маркетинг-решенија. Споделува за кои типови компании оваа платформа е најпогодна и какви конкретни бенефити може да донесе – од подобра анализа на податоци, до поефикасни маркетинг-кампањи и поголема продуктивност во тимовите.

Разговорот е исполнет со практични совети, корисни увиди и лични искуства кои покажуваат дека создавањето успешен бизнис е процес што бара посветеност, стратегија и постојано учење. Преку приказната на Ина, епизодата ја отвора темата за тоа како современиот маркетинг се развива, како технологијата ја трансформира индустријата и што им е потребно на компаниите за да останат релевантни во дигиталната ера.

🎧 Епизодата е достапна на YouTube и Spotify:

Вработување во Lear Corporation, Hi-Tech Corporation и Гранит АД!

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Lear Corporation Macedonia компанија која се бави со производство на автомобилски навлаки и седишта во ТИРЗ - Тетово.

Моментално вработува:

CONTROL TOWER TRANSPORT ANALYST – LOGISTIC CENTER IN SKOPJE OFFICE
ОПЕРАТОР НА МАШИНА ЗА ШИЕЊЕ

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар.

Моментално вработува:

ПОМЛАД РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ – СКОПЈЕ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

МАСТЕР ДАТА СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ

Hi-Tech Corp. е водечки Европски производител на електронски печатени плочки специјализирани за брзо производство на прототипи и мали и средни волуменски серии на цврсти, флексибилни и крути-флексибилни повеќеслојни плочки.

Моментално вработува:

АДМИНИСТРАТИВЕН РАБОТНИК
COMPUTER AIDED MANUFACTORING ENGINEER
ХИГЕНИЧАР/КА
ОПЕРАТОР ВО ЕЛЕКТРО ОДРЖУВАЊЕ
ВОЗАЧ – ШТИП
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР СО 5 ГОД ИСКУСТВО
ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР БЕЗ ИСКУСТВО

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ИНСПЕКТОР ЗА КВАЛИТЕТ

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР

Клиничката болница Жан Митрев на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје.

Моментално вработува:

ПОСЛУЖУВАЧ НА ЛИНИЈА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - СТРУМИЦА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - БИТОЛА
ВОЗАЧ

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Популарно