Албанска платформа: Кога цела држава е заложник на 20% од населението

Политичката ситуација во Македонија веќе две години е неиздржлива. Без разлика дали сте симпатизер на една од двете опции или неутрални, нема дел во општеството што остана недопрен од кризата. Политичката битка меѓу ВМРО ДПМНЕ и СДСМ од институции се излеа и на улици, па се врати на гласачки кутии, за сега да биде заглавена во преговори за парламентарно мнозинство, чиј клуч го имаат албанските партии, посебно ДУИ. Токму фактот дека ДУИ и останатите во албанскиот политички блок, го имаат „џокерот“ за победа ги замолкна „стручњаците“, „експертите“, „куририте“ и „соросоидите“, па речиси никој не напиша ништо за Платформата на албанските партии во Македонија. Ултиматумот без кој тие решија да не подржат никого за „доброто на Македонија“. Барем така велат, иако ништо во „платформата“ не зборува за Македонија.

Во продожение ќе ги анализирам (за мене) најинтересните точки од ултиматумот, а вие целиот можете да го прочитате ТУКА.

1. Постигнување целосна рамноправност во согласност со Охридскиот Договор и Уставот

– Постигнување целосна јазична еднаквост, употребата на албанскиот јазик на сите нивоа на власта и гаранција за неговата примена како фундаментално и уставно право. Уставот на Република Македонија треба да утврди дека „македонскиот јазик и неговото кирилско писмо и албанскиот јазик со неговото писмо се официјални јазици во Република Македонија”.

Еве што вели Уставот, по промената во 2001 година и потпишувањето на Рамковниот договор:

На целата територија во Република Македонија и во нејзините меѓународни односи службен јазик е македонскиот јазик и неговото кирилско писмо.

Друг јазик што го зборуваат најмалку 20% од граѓаните, исто така, е службен јазик и неговото писмо, како што е определено со овој член.

Личните документи на граѓаните кои зборуваат службен јазик различен од македонскиот јазик, се издаваат на македонски јазик и неговото писмо, како и на тој јазик и неговото писмо во согласност со закон.

Кој било граѓанин кој живее во единиците на локалната самоуправа во која најмалку 20% од граѓаните зборуваат службен јазик различен од македонскиот јазик, во комуникацијата со подрачните единици на министерствата, може да употреби кој било од службените јазици и неговото писмо. Подрачните единици надлежни за тие единици на локална самоуправа одговараат на македонски јазик и неговото кирилско писмо, како и на службениот јазик и писмо што го употребува граѓанинот.

Секој граѓанин во комуникација со министерствата може да употребува еден од службените јазици и неговото писмо, а министерствата одговараат на македонски јазик и неговото кирилско писмо, како и на службениот јазик и писмото што го употребува граѓанинот.

Во органите на државната власт во Република Македонија службен јазик различен од македонскиот јазик, може да се користи во согласност со закон. Во единиците на локалната самоуправа јазикот и писмото што го користат најмалку 20% од граѓаните е службен јазик, покрај македонскиот јазик и неговото кирилско писмо. За употребата на јазиците и писмата на кои зборуваат помалку од 20% од граѓаните во единиците на локалната самоуправа, одлучуваат органите на единиците на локалната самоуправа

Значи не, во Берово, Струмица, Гевгелија.... и многу други општини каде Албанците се под 20% од вкупното население, Албанскиот јазик НЕ е службен!!!

– Сеопфатна дебата за знамето, химната и државниот грб на Република Македонија, со цел државните симболи да ја рефлектираат општествената мултиетничност и етничката рамноправност.

Дебата? Кога една македонска партија во својата предизборна кампања ќе вети дебата за знаме, химна и државен грб, слободно нека дебатира Без тоа, истата дебата би била измама кон гласачите кои ја донела на власт. Со други зборови, албанските политичари пред да бараат дебата од своите колеги од македонската страна, нека им дадат време за тие да го испитаат мислењето на Македонците. Бидејќи политички договор или дебата е неважна се додека народот не ја подржи. Во случај да сте заборавиле, политичарите се само гласот на народот, барем така треба да е.

– Усвојување на Резолуција во Собранието на Република Македонија со која се осудува геноцидот врз албанскиот народ во Македонија во периодот од 1912 до 1956 година.

Ова е веќе смешно. Како тоа Република Македонија да признае геноцид во период во кој не постоела, односно била (овој дел од територијата) под српска окупација? Дали ова значи дека Албанците бараат од нас како држава да потпишеме дека Србија вршела геноцид врз нив?!!! Ова е посебно интересно кога ќе се додаде дека во истиот ултиматум под точка 6 се додава:

6. Добри односи со соседите

– Вклучување на Албанците во работната група за директни преговори со Бугарија.

– Соработка со Косово и Албанија за интегрирано гранично управување.

– Отворање на нови гранични премини.

А Србија? Зарем Србија не ни е сосед? Или со нив не ни требаат добри односи пошо вршеле геноцид врз Албанците? Фините албански политичари ќе ни помогнат при градење добри односи со Бугарите, кои бараат менување на нашата историја, но не сакаат да се дружиме со Србија?!!!! Вака ли и мислите добро на Македонија или си терате своја кауза преку нашата држава?

Следи:

– Остварување правична застапеност во органите за безбедност, војската, разузнавањето и правдата.

Правична застапеност? Кој тоа одредува што значи таа фраза и зошто важи само за Албанците во Македонија? Што ако на пример 55% од населението ва Македонија се жени. Дали тоа значи дека 55% жени мора да се вработат во овие институции? Тоа правично е или?

– Целосно расчистување на прашањата и судските постапки како „Сопот”, „Бродец”, „Монструм” и „Куманово” преку една анкетна комисија или меѓународен независен орган.

И мислиш добро на државата, ама бараш меѓународен орган да и суди?!!

5. Решавање на спорот со името, во согласност со европските вредности и принципите на меѓународното право.

Принципите на меѓународното право ги знаеме, ги соопшти судот во Хаг кога донесе одлука дека Грција не смее да ја блокира Македонија да се зачлени во ЕУ и НАТО под привремената референца.

– Усвојување заедничка и обврзувачка резолуција во Собранието на Република Македонија со која Владата на Република Македонија е обврзува активно да се вклучи кон решавањето на спорот со името.

Активно? Дајте луѓе бидете прецизни, што значи тоа?

– Вклучување на Албанците во работната група за директни преговори со Грција.

Пошо нели погоре утврдивме дека многу се јаки у меѓународна политика, освен со Србија. За што тоа Албанци би преговарале со Грција? За името Македонија? Истите оние на кои химната, знамето и грбот на Македонија не им се по кеиф, сега уценуваат директно да преговараат со Грција?!!!!!

И се ова не би било толку смешно, ако во платформата имаше уште една точка, ПОПИС. Ако албанските партии при овој ултиматум побараа и попис, за нивната платформа ќе имаше и некаква реална тежина, но не побараа. Се повикуваат на „Правична застапеност“, на Устав во кој пишува 20%, ама попис не бараат?!!!! Како тоа? Колку изнесува таа „правична застапеност“? Колку ќе процените вие или пак некој меѓународен орган? И секако, сето тоа за доброто на Македонија!

25 години слушаме за соживот, интеграција, проспиритет... Па пола од албанските партии ги имаат тие зборови во името, но при првиот момент кога партиите од албанскиот блок можат да го одредат победникот и мандаторот, одиме на ултиматум!!! А проспиритет бе? Соживот? Ма јок, не е тоа битно. Никогаш и не било. Ако не беше јасно до сега, пред некој ден Села ни кажа. Истиот градоначалник на Струга, кој пред некоја година не закачи македонски знамиња на бандерите во градот за прослава за денот на независност во Македонија, сега зборува за формирање на паралелни институции доколку нешто не му е по воља. Човеков кој освои 35.000 гласови на изборите лани сега зборува за Албански Парламент во Македонија?!!!! Замислете да освоеше 100.000!!!

25 години сме држава и 25 години пред секои избори истата приказна. Македонските партии зборат за ЕУ и НАТО, а албанските за ЕУ, НАТО и правата на Албанците. Овој пат охрабрени од понудената двојазичност на СДСМ и речиси рамномерната поделба на мандатите кај македонските партии, решија да отидат и подалеку. Решија дека 20% од населението (овие 20% се претпоставка, бидејќи попис не сме имале доооолго) смее да го уценува остатокот и тоа со „Платформа за подобра Македонија“. Јас во ниту една од точките во платформата потпишана во Албанија не прочитав ништо за било кој друг етникум во Македонија! Зарем политичките партии од албанскиот блок под подобра, демократска, просперитетна Македонија подразбираат држава во која растат само нивните права? Замислете ако СДСМ или ВМРО излезат на следните избори со програма како албанската! Замислете ако една од двете големи македонски партии во својот фокус ги има само правата на Македонците, па дури ако тоа значи губење на некои права на Албанците! Што ли ќе прави тогаш Села? Ќе го испие езерото!!! Пошто за друго нема моќ, со 3 мандати институции не се градат. Колку ли тогаш ќе плачат албанските лидери по Европа и Америка? Што ли ќе се случи ако македонските партии направат платформа за повлкување на признавањето на Косово и замрзнување на односите со Албанија? Онака од мерак. Бап платформата на маса, па да видам тогаш колку ќе дебатира ДУИ. Или ќе го чуеме она познатото: Да не се врати 2001? До таму е капацитетот на просечниот албански политичар во Македонија. Токму тие изјави го одалечуваат Македонците од Албанците и обратно. Не дека нашиве се многу поарни, ама барем не се закануваат дека ќе се одметнат во планина со калаши да глумат комити. Толку сфатија. Ако уште сфатат дека на следните избори во македонскиот блок ќе победи партијата што ќе вети спроведување на регуларен попис, и победникот го исполни тоа, за многу ќе ги намалат проблемите со „правичната застапеност“ на „патриотиве“ што сакаат да мењаат химна, знаме, грб и име без да го прашаат народот за тоа.

Автор: Пацифист

Втор говорник на Global HR Vision 2026: Надина Тирополис!

Во ера на постојани промени и непредвидливост, бизнис светот се соочува со клучно прашање: Како да изградиме организации кои не само што преживуваат, туку вистински напредуваат? Одговорот на ова прашање доаѓа со Надина Тирополис, визионер во областа на регенеративното лидерство и втор потврден говорник на претстојниот Global HR Vision 2026 во Скопје.

Од глобални гиганти до трансформативни промени

Патот на Надина е обележан со повеќе од 15 години искуство во врвот на светската бизнис елита. Работејќи за култни брендови како Gucci, adidas и Sephora, таа имаше уникатна можност да ги навигира комплексните стратешки иницијативи на повеќе меѓународни пазари. Ова искуство не е само листа на имиња во нејзиното портфолио, тоа е темелот врз кој таа ја изгради својата експертиза за тоа како функционираат големите системи и каде најчесто се појавуваат пукнатините во традиционалното управување.

Токму таа длабока инволвираност во корпоративниот свет ја доведе до клучниот увид: традиционалните модели на перформанс веќе не се доволни.

Денес, како основач на Dara Impact, Надина се фокусира на концептот на регенеративно лидерство. Наместо фокусирање исклучиво на екстракција на максимум од вработените (што често води до „burnout“ и стагнација), нејзиниот пристап се залага за создавање на „живи“ системи.

Нејзината работа е насочена кон лидери и организации кои сакаат да излезат од комфорната зона на краткорочните бројки и да изградат:

  • Долгорочна човечка и организациска отпорност: Способност за брзо закрепнување и адаптација по кризи.
  • Усогласување на вредностите: Креирање на средина каде личните вредности на вработените и целите на компанијата се во совршена симбиоза.
  • Култура на доверба: Трансформирање на работните места во простори каде психолошката безбедност е гориво за иновација.

Зошто нејзиното учество на Global HR Vision 2026 е клучно?

Присуството на Надина Тирополис на сцената во Скопје на 23 април е ретка можност за сите HR професионалци и бизнис лидери да се запознаат со методологии кои ги надминуваат стандардните обуки за менаџмент. Таа не нуди само теории, туку практични алатки за тоа како целта, довербата и врвните резултати да станат меѓусебно поврзани и самоодржливи.

Ина Марковиќ и DINNA AI: Новата ера на паметен маркетинг во Македонија

Во седмата епизода на „На Каде Одиме?“ разговараме со Ина Марковиќ – основач и архитект на DINNA AI, една од најиновативните маркетинг-платформи на домашниот пазар. Ина е пример за тоа како страста кон маркетингот, комбинирана со визија, истрајност и технолошка иновација, може да изроди решение што реално им помага на бизнисите да растат.

Во разговорот, Ина ни открива како започнува нејзината љубов кон маркетингот, кои беа првите чекори на нејзиниот професионален пат и како токму тие искуства ја насочиле кон градење сопствен производ. Таа зборува искрено за предизвиците со кои се соочила додека ја создавала DINNA AI – од технички бариери, до тоа како да се најде вистински пазарен фокус и да се креира алат што навистина решава проблеми, а не само изгледа иновативно.

Ина објаснува и како ја дефинира својата идеална публика, зошто е важно да се знае кому точно му се обраќаме и што ја издвојува DINNA AI од другите маркетинг-решенија. Споделува за кои типови компании оваа платформа е најпогодна и какви конкретни бенефити може да донесе – од подобра анализа на податоци, до поефикасни маркетинг-кампањи и поголема продуктивност во тимовите.

Разговорот е исполнет со практични совети, корисни увиди и лични искуства кои покажуваат дека создавањето успешен бизнис е процес што бара посветеност, стратегија и постојано учење. Преку приказната на Ина, епизодата ја отвора темата за тоа како современиот маркетинг се развива, како технологијата ја трансформира индустријата и што им е потребно на компаниите за да останат релевантни во дигиталната ера.

🎧 Епизодата е достапна на YouTube и Spotify:

Вработување во Lear Corporation, Hi-Tech Corporation и Гранит АД!

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Lear Corporation Macedonia компанија која се бави со производство на автомобилски навлаки и седишта во ТИРЗ - Тетово.

Моментално вработува:

CONTROL TOWER TRANSPORT ANALYST – LOGISTIC CENTER IN SKOPJE OFFICE
ОПЕРАТОР НА МАШИНА ЗА ШИЕЊЕ

ХАЛКБАНК е еден од најголемите и најсилни брендови на македонскиот финансиски пазар.

Моментално вработува:

ПОМЛАД РЕФЕРЕНТ ЗА БАНКАРСКИ ОПЕРАЦИИ – СКОПЈЕ

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

МАСТЕР ДАТА СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРИВЛЕКУВАЊЕ НА ТАЛЕНТИ
КОНСУЛТАНТ ЗА СВЕЖИ И ЗАМРЗНАТИ ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ГРИЖА ЗА ПОТРОШУВАЧИ

Hi-Tech Corp. е водечки Европски производител на електронски печатени плочки специјализирани за брзо производство на прототипи и мали и средни волуменски серии на цврсти, флексибилни и крути-флексибилни повеќеслојни плочки.

Моментално вработува:

АДМИНИСТРАТИВЕН РАБОТНИК
COMPUTER AIDED MANUFACTORING ENGINEER
ХИГЕНИЧАР/КА
ОПЕРАТОР ВО ЕЛЕКТРО ОДРЖУВАЊЕ
ВОЗАЧ – ШТИП
ОПЕРАТОР ВО ПРОИЗВОДСТВО

ГД Гранит АД Скопје e најголемиот македонски градежен изведувач, чија основна дејност е изградбата на патишта и автопатишта, бренд кој е препознатлив и надвор од границите на Република Македонија.

Моментално вработува:

ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР СО 5 ГОД ИСКУСТВО
ДИПЛОМИРАН ГРАДЕЖЕН ИНЖЕНЕР БЕЗ ИСКУСТВО

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Моментално вработува:

ТЕХНИЧАР ЗА ОДРЖУВАЊЕ
ИНСПЕКТОР ЗА КВАЛИТЕТ

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Групацијата Виндија опфаќа 14 компании, од кои 8 се со седиште во Хрватска и 6 во соседните земји. Вработува повеќе од 4.000 луѓе. Беспрекорниот квалитет на производите на Виндија е препознаен на бројни меѓународни саеми, што со гордост ја направи компанијата добитник на бројни награди.

Моментално вработува:

ВОЗАЧ ДИСТРИБУТЕР

Клиничката болница Жан Митрев на самиот почеток именувана како Специјална болница по хируршки болести „Филип Втори“ ги постави темелите на современите медицински услуги во 1999 година, по адаптирањето и реновирањето на еден изнајмен дел од Воена болница во Скопје.

Моментално вработува:

ПОСЛУЖУВАЧ НА ЛИНИЈА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - СТРУМИЦА
ДОКТОР НА МЕДИЦИНА - БИТОЛА
ВОЗАЧ

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Популарно