109 нови случаи на Ковид-19 и едно починато лице во земјава

Вести

на 8.2020

Министерството за здравство информира дека во последните 24 часа се направени 762 тестирања, а регистрирани се 109 нови случаи на ковид-19 во: Скопје-20, Куманово-16, Штип-13, Прилеп-1, Тетово-3, Струга-2, Велес-4, Битола-1, Охрид-2, Кавадарци-15, Гостивар-10, Гевгелија-1, Радовиш-2,  Демир Хисар-1, Македонски Брод-2, Виница-3, Свети Николе-5, Кичево-7, Неготино-1.

Денеска Институтот за јавно здравје регистрира 422 оздравени пациенти од: Скопје-173, Куманово-28, Штип- 93, Прилеп-8, Тетово-23, Струга-36, Охрид-15, Гостивар-28, Радовиш- 1, Крушево-2, Кочани-1, Пробиштип-3, Демир Хисар-1, Македонски Брод-1, Свети Николе-3, Кичево-1, Ресен-5.  

Почината е една пациентка од Скопје (70г.) во болнички услови.

Вкупната бројка на ковид дијагностицирани во нашата земја од почетокот на епидемијата изнесува 11942,  бројката на оздравени пациенти е 8087, на починати е 528, а во моментов бројот на активни случаи во земјата изнесува 3327. Денес се евидентираат 6 контролни теста и корекција за еден оздравен. Според завршените епидемиолошки анализи во моментов дистрибуцијата по градови е следна:

• Скопје 5166, активни 1177

• Куманово 1163, активни 263

• Дебар 219, активни 128

• Штип 965, активни 319

• Прилеп 346, активни 42

• Тетово 1092, активни 171

• Струга 479, активни 160

• Велес 238, активни 27

• Битола 167, активни 74

• Охрид 300, активни 77

• Кавадарци 125, активни 103

• Гостивар 571, активни 306

• Гевгелија 25, активни 14 (*7 лица од ПЕ Гевгелија се жители на Дојран, 3 на Богданци)

• Струмица 41, активни 25

• Крива Паланка 26, активни 12

• Радовиш 35, активни 11

• Крушево 16, активни 5

• Кочани 112, активни 23

• Пробиштип 63, активни 18

• Демир Хисар 43, активни 29

• Македонски Брод 53, активни 41

• Пехчево 6, активни 0

• Берово 8, активни 4

• Валандово 7, активни 1

• Виница 33, активни 29

• Делчево 5, активни 3 (*4 лица од ПЕ Делчево се од Македонска Каменица)

• Кратово 14, активни 4

• Свети Николе 244, активни 116

• Кичево 202, активни 121

• Ресен 146, активни 12

• Неготино 32, активни 12 (*10 лица од ПЕ Неготино се жители на Демир Капија)

Направените 762 теста се преку: ИЈЗ-433, ЦЈЗ Скопје-12, Авицена-0, Биотек-0, МАНУ -0, Жан Митрев (Филип Втори)-124, Систина со PCR метода -128, Судска медицина -0, ЦЈЗ Битола-46, Инфективна клиника-7, ГАК-12. Досега во земјата се направени вкупно 115590 тестирања на ковид -19.  Денеска нема тестирања во рамките на скринингот.

На Инфективната клиника во изминативе 24 часа примени се 5 пациенти.  Вкупно се хоспитализирани 77 пациенти. На кислородна поддршка се 41 пациент, нема на механичка вентилација.  

Во болницата во Козле се хоспитализирани 14 возрасни пациенти позитивни на ковид-19 и 4 деца позитивни на вирусот, и 7 пациенти суспектни на вирусот.

Во ГОБ „8 Септември“ примени се 6 нови, вкупно хоспитализирани се 79 пациенти. На респираторна машина се 6 пациенти.

Во болницата во Битола се хоспитализирани 31, а во болницата во Штип се хоспитализирани 52 пациенти. На инфективните одделенија во Тетово, Охрид, Велес, Куманово, Прилеп, Гостивар, Струмица и Струга се хоспитализирани 122 пациенти - позитивни и сомнителни на ковид-19.

AI во HR повеќе не е иднина туку нов стандард за паметно вработување

Од терен Напиши Се и сешто Вести ЗаСЕ ТВ Анкети Промоција ЗаСе Премиум

пред 29 минути

Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата

Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно  ниту покомплексно.

Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство, вистински вештини и вистински потенцијал за конкретната позиција.

Во време кога пазарот на труд се движи побрзо од кога било, класичната регрутација повеќе не е доволна.

Затоа го создадовме Kariera AI,  паметна алатка базирана на вештачка интелигенција, создадена да ја направи регрутацијата побрза, појасна, поефикасна и потранспарентна.

Паметна селекција. Подобар преглед. Побрзи HR одлуки.

Kariera AI автоматски ги анализира биографиите и ги препознава најважните информации: образование, работно искуство, технички вештини, квалификации, seniority ниво и други релевантни параметри.

Наместо рачно прегледување на голем број апликации, HR тимовите добиваат јасна слика за тоа кои кандидати најмногу одговараат на конкретната позиција.

Алатката ги рангира кандидатите според барањата на огласот и критериумите поставени од компанијата, овозможувајќи побрза селекција и посигурна основа за носење кадровски одлуки.

Еден систем за сите кандидати

Kariera AI овозможува сите кандидати да бидат разгледани на едно место.

Покрај апликациите пристигнати преку платформата, компаниите можат да додадат и CV-а добиени преку е-пошта, препораки или други канали. Така, сите кандидати се анализираат според исти критериуми, без разлика од каде пристигнала нивната апликација.

Тоа значи подобра организација, поголема транспарентност и појасен увид во целиот процес на селекција.

Подобри огласи за подобри кандидати

Kariera AI не помага само при изборот на кандидати. Алатката дава и паметни препораки за подобрување на огласите за работа.

Системот може да укаже кои информации недостасуваат, што треба да се дополни и како описот на позицијата да биде појасен, поконкурентен и попривлечен за кандидатите.

Ова е особено важно денес, кога квалитетните кандидати не избираат само работно место, туку и компанија која јасно комуницира што нуди, какви услови обезбедува и каков профил бара.

Локален AI модел. Локална инфраструктура. Целосна контрола на податоците.

Ова решение не е создадено преку ноќ.

Целиот процес се развивал со години, преку практично искуство, анализа на реалните потреби на компаниите и континуирана работа на дигитализација на HR процесите.

Во соработка со Pikasa, развивме локален AI модел кој работи на локална инфраструктура. Тоа значи дека личните податоци не се изнесуваат надвор од екосистемот на Кариера и Pikasa, не се споделуваат со AI модели на интернет и не се користат надвор од контролираното локално окружување.

Со Kariera.AI поставуваме нов стандард во дигитализацијата на HR и регрутациските процеси  прв локално развиен и целосно независен AI модел, создаден според потребите на домашниот пазар, а во чекор со глобалните технолошки трендови.

AI што му помага на HR тимот – не го заменува.

Kariera AI не ја заменува човечката проценка. Напротив, ја зајакнува.

Вештачката интелигенција во HR индустријата не значи помалку човечност. Таа значи повеќе време за вистинска проценка, подобра комуникација со кандидатите и попаметни одлуки.

Работодавачите добиваат побрза селекција, подобар преглед на апликациите и поефикасен процес. HR тимовите добиваат повеќе време за интервјуа, комуникација и проценка. Кандидатите добиваат поголема можност нивните вештини, искуство и потенцијал да бидат правилно препознаени.

Паметното вработување започнува тука

Со Kariera AI ја отвораме новата ера на регрутацијата.

Побрза. Попрегледна. Попаметна.

Иднината на вработувањето веќе не е далечна визија. Таа започнува со локално развиени решенија, паметни алатки и подобро поврзување на компаниите со вистинските луѓе.

Kariera AI е новиот стандард за модерна, одговорна и паметна регрутација.

AI во HR повеќе не е иднина туку нов стандард за паметно вработување

Од терен Напиши Се и сешто Вести ЗаСЕ ТВ Анкети Промоција ЗаСе Премиум

пред 29 минути

Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата

Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно  ниту покомплексно.

Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство, вистински вештини и вистински потенцијал за конкретната позиција.

Во време кога пазарот на труд се движи побрзо од кога било, класичната регрутација повеќе не е доволна.

Затоа го создадовме Kariera AI,  паметна алатка базирана на вештачка интелигенција, создадена да ја направи регрутацијата побрза, појасна, поефикасна и потранспарентна.

Паметна селекција. Подобар преглед. Побрзи HR одлуки.

Kariera AI автоматски ги анализира биографиите и ги препознава најважните информации: образование, работно искуство, технички вештини, квалификации, seniority ниво и други релевантни параметри.

Наместо рачно прегледување на голем број апликации, HR тимовите добиваат јасна слика за тоа кои кандидати најмногу одговараат на конкретната позиција.

Алатката ги рангира кандидатите според барањата на огласот и критериумите поставени од компанијата, овозможувајќи побрза селекција и посигурна основа за носење кадровски одлуки.

Еден систем за сите кандидати

Kariera AI овозможува сите кандидати да бидат разгледани на едно место.

Покрај апликациите пристигнати преку платформата, компаниите можат да додадат и CV-а добиени преку е-пошта, препораки или други канали. Така, сите кандидати се анализираат според исти критериуми, без разлика од каде пристигнала нивната апликација.

Тоа значи подобра организација, поголема транспарентност и појасен увид во целиот процес на селекција.

Подобри огласи за подобри кандидати

Kariera AI не помага само при изборот на кандидати. Алатката дава и паметни препораки за подобрување на огласите за работа.

Системот може да укаже кои информации недостасуваат, што треба да се дополни и како описот на позицијата да биде појасен, поконкурентен и попривлечен за кандидатите.

Ова е особено важно денес, кога квалитетните кандидати не избираат само работно место, туку и компанија која јасно комуницира што нуди, какви услови обезбедува и каков профил бара.

Локален AI модел. Локална инфраструктура. Целосна контрола на податоците.

Ова решение не е создадено преку ноќ.

Целиот процес се развивал со години, преку практично искуство, анализа на реалните потреби на компаниите и континуирана работа на дигитализација на HR процесите.

Во соработка со Pikasa, развивме локален AI модел кој работи на локална инфраструктура. Тоа значи дека личните податоци не се изнесуваат надвор од екосистемот на Кариера и Pikasa, не се споделуваат со AI модели на интернет и не се користат надвор од контролираното локално окружување.

Со Kariera.AI поставуваме нов стандард во дигитализацијата на HR и регрутациските процеси  прв локално развиен и целосно независен AI модел, создаден според потребите на домашниот пазар, а во чекор со глобалните технолошки трендови.

AI што му помага на HR тимот – не го заменува.

Kariera AI не ја заменува човечката проценка. Напротив, ја зајакнува.

Вештачката интелигенција во HR индустријата не значи помалку човечност. Таа значи повеќе време за вистинска проценка, подобра комуникација со кандидатите и попаметни одлуки.

Работодавачите добиваат побрза селекција, подобар преглед на апликациите и поефикасен процес. HR тимовите добиваат повеќе време за интервјуа, комуникација и проценка. Кандидатите добиваат поголема можност нивните вештини, искуство и потенцијал да бидат правилно препознаени.

Паметното вработување започнува тука

Со Kariera AI ја отвораме новата ера на регрутацијата.

Побрза. Попрегледна. Попаметна.

Иднината на вработувањето веќе не е далечна визија. Таа започнува со локално развиени решенија, паметни алатки и подобро поврзување на компаниите со вистинските луѓе.

Kariera AI е новиот стандард за модерна, одговорна и паметна регрутација.

AI во HR повеќе не е иднина туку нов стандард за паметно вработување

Од терен Напиши Се и сешто Вести ЗаСЕ ТВ Анкети Промоција ЗаСе Премиум

пред 29 минути

Првиот локално развиен и целосно независен AI модел за HR процеси носи нов стандард во регрутацијата

Пронаоѓањето на вистинскиот кандидат никогаш не било поважно  ниту покомплексно.

Компаниите секојдневно добиваат десетици, па и стотици CV-а, апликации и профили од различни канали. HR тимовите треба брзо да препознаат кој кандидат има вистинско искуство, вистински вештини и вистински потенцијал за конкретната позиција.

Во време кога пазарот на труд се движи побрзо од кога било, класичната регрутација повеќе не е доволна.

Затоа го создадовме Kariera AI,  паметна алатка базирана на вештачка интелигенција, создадена да ја направи регрутацијата побрза, појасна, поефикасна и потранспарентна.

Паметна селекција. Подобар преглед. Побрзи HR одлуки.

Kariera AI автоматски ги анализира биографиите и ги препознава најважните информации: образование, работно искуство, технички вештини, квалификации, seniority ниво и други релевантни параметри.

Наместо рачно прегледување на голем број апликации, HR тимовите добиваат јасна слика за тоа кои кандидати најмногу одговараат на конкретната позиција.

Алатката ги рангира кандидатите според барањата на огласот и критериумите поставени од компанијата, овозможувајќи побрза селекција и посигурна основа за носење кадровски одлуки.

Еден систем за сите кандидати

Kariera AI овозможува сите кандидати да бидат разгледани на едно место.

Покрај апликациите пристигнати преку платформата, компаниите можат да додадат и CV-а добиени преку е-пошта, препораки или други канали. Така, сите кандидати се анализираат според исти критериуми, без разлика од каде пристигнала нивната апликација.

Тоа значи подобра организација, поголема транспарентност и појасен увид во целиот процес на селекција.

Подобри огласи за подобри кандидати

Kariera AI не помага само при изборот на кандидати. Алатката дава и паметни препораки за подобрување на огласите за работа.

Системот може да укаже кои информации недостасуваат, што треба да се дополни и како описот на позицијата да биде појасен, поконкурентен и попривлечен за кандидатите.

Ова е особено важно денес, кога квалитетните кандидати не избираат само работно место, туку и компанија која јасно комуницира што нуди, какви услови обезбедува и каков профил бара.

Локален AI модел. Локална инфраструктура. Целосна контрола на податоците.

Ова решение не е создадено преку ноќ.

Целиот процес се развивал со години, преку практично искуство, анализа на реалните потреби на компаниите и континуирана работа на дигитализација на HR процесите.

Во соработка со Pikasa, развивме локален AI модел кој работи на локална инфраструктура. Тоа значи дека личните податоци не се изнесуваат надвор од екосистемот на Кариера и Pikasa, не се споделуваат со AI модели на интернет и не се користат надвор од контролираното локално окружување.

Со Kariera.AI поставуваме нов стандард во дигитализацијата на HR и регрутациските процеси  прв локално развиен и целосно независен AI модел, создаден според потребите на домашниот пазар, а во чекор со глобалните технолошки трендови.

AI што му помага на HR тимот – не го заменува.

Kariera AI не ја заменува човечката проценка. Напротив, ја зајакнува.

Вештачката интелигенција во HR индустријата не значи помалку човечност. Таа значи повеќе време за вистинска проценка, подобра комуникација со кандидатите и попаметни одлуки.

Работодавачите добиваат побрза селекција, подобар преглед на апликациите и поефикасен процес. HR тимовите добиваат повеќе време за интервјуа, комуникација и проценка. Кандидатите добиваат поголема можност нивните вештини, искуство и потенцијал да бидат правилно препознаени.

Паметното вработување започнува тука

Со Kariera AI ја отвораме новата ера на регрутацијата.

Побрза. Попрегледна. Попаметна.

Иднината на вработувањето веќе не е далечна визија. Таа започнува со локално развиени решенија, паметни алатки и подобро поврзување на компаниите со вистинските луѓе.

Kariera AI е новиот стандард за модерна, одговорна и паметна регрутација.

Популарно