Девојче врескало од болка на плажа во Грција, има тешки изгореници: Внимавајте, ова може да му се случи на секого

Mедузите се едни од жителите на морето на кои туристите најмногу се жалат во летната сезона, бидејќи долго се сеќаваат на болната средба со нив.

За жал, 4-годишното девојче кое престојувало со родителите на плажа во Грција, средбата со медузата ќе ја памети со болка.

Четиригодишно девојче се здобило со сериозни изгореници кога играјќи во морето дошло во контакт со медуза на плажата Агиос Георгиос Пелазгија во Фтиотида. Според зборовите на мајката, детето врескало од болка.

Девојчето врескаше од болка

Во таа прилика таа и нејзиниот сопруг брзо стигнале до детето, по што почнале да ѝ помагаат. Отпрво не знаеле зошто детето толку плаче, односно дека било испечено од медуза.

-Таа врескаше од болка и веднаш истрчавме кон неа не можејќи да разбереме што се случило. Ги извадивме остатоците од пипалата и веднаш и дадовме кортизон – изјави мајката на четиригодишното девојче која во консултација со педијатарот на своето дете му дала антихистамин, а сега користат и кортизонска маст.

Она што особено ја остави без зборови е фактот колку долго ќе трае лекувањето на нејзината ќерка.

– Поради големината на отокот, третманот ќе трае најмалку шест месеци и за тоа време ќе мора да се држи подалеку од сонцето за да не ѝ остане лузна – изјавила мајката на детето.

Изгорениците од медуза се третираат исклучиво со солена вода

Во изјава за порталот ЕРТ, Емануела Вуцина, морски биолог, истакна дека контактот со медуза е опасен бидејќи лачи киселина која може да предизвика изгореници. Убодот од медуза предизвикува силна болка, чешање и осип на кожата, сличен на изгореници, поради отровот што го ослободува по контакт со жртвата.

Како што објасни биологот од Грција, пипалата мора веднаш да се отстранат од нашето тело, со нешто тврдо, без да го допираме со голи раце, а потоа местото да се измие со морска, а не со свежа вода.

Треба да се напомене дека медузите не пливаат во вода, туку се држат за карпите и капачот може да дојде во контакт при влегување во морето во области кои имаат карпи.

Што да направите кога ќе ве испече (касне) медуза?

Местото на убодот мора да се измие со солена вода или топла вода (помеѓу 43 и 45 степени), а пипалата на медузата мора да се отстранат доколку останале во кожата.

Отстранувањето на пипалото најдобро се прави со пинцети. Можете да го намачкате местото на каснување со антиинфламаторна крема, локален кортикостероид или да земете антихистаминска таблета.

Што да не правите кога ќе ве искаса медуза?

Не е препорачливо да се трие изгореното место или да се гребе, бидејќи во спротивно ситуацијата ќе се влоши. Исто така, никогаш не го плакнете болното место со свежа вода. Не ја изложувајте повредата на сонце. Една од најголемите урбани легенди е употребата на човечка урина како прва помош, што воопшто не е добро, туку само може да доведе до дополнителни иритации.

Покрај горенаведеното, не се препорачува ставање врел песок и камења на раната.

Како да избегнете медуза за време на одмор?

Иако во ерата на модерната технологија и социјалните мрежи можеме да знаеме каде се наоѓаат во морето, понекогаш не може да се предвиди каде се медузите.

Движењето на медузите во голема мера зависи од морските струи и ветрови, а бидејќи тие се движат многу бавно, логично е да ги следат морските струи. Токму затоа е тешко да се предвиди каде ќе бидат.

Успешно реализиран настанот Global HR Vision во организација на KARIERA.mk

Настанот Global HR Vision, во организација на KARIERA.mk, кој се одржа на 23 април во престижниот Skopje Marriott Hotel, беше успешно реализиран и уште еднаш потврди дека HR заедницата во регионот има силен капацитет за развој, иновации и меѓусебна соработка.

Овој настан претставуваше значајна платформа за поврзување на HR професионалци, менаџери и лидери од различни индустрии, со цел размена на знаење, искуства и најдобри практики. Програмата беше внимателно креирана за да одговори на актуелните предизвици со кои се соочува современиот пазар на труд од трансформацијата на работните места под влијание на технологијата, до градењето одржливи организациски култури и привлекување и задржување на таленти.

Особена вредност на настанот му дадоа врвните говорници: Nadina Tyropolis, Majda Berislavić, Harbir Singh Rissam, Peter Spannagl и Ilona Popczyk. Со својата експертиза, професионален пристап и инспиративни излагања, тие понудија длабоки увиди и практични насоки кои учесниците ќе можат директно да ги применат во своето работење. Нивниот придонес беше клучен за креирање на динамична и ангажирачка атмосфера, која поттикна дискусии и отвори нови перспективи за иднината на HR функцијата.

Воедно, би сакале да изразиме искрена благодарност до нашите партнери и спонзори: Motivi Employments, Titan Usje, Pikasa Analytics, Sparkasse Bank AD Skopje, Croatia Osiguruvanje, Alkaloid AD Skopje, Grand Kafa, Štark, Vineto HR и A1 Macedonia. Нивната доверба, поддршка и посветеност беа од суштинско значење за квалитетната организација и реализација на настанот.

Global HR Vision не е само настан, туку иницијатива која има за цел да ја поттикне трансформацијата на HR индустријата и да придонесе кон создавање поиновативна, поинклузивна и поефикасна работна средина. KARIERA.mk и понатаму ќе продолжи активно да инвестира во вакви проекти, со цел да обезбеди континуиран развој на професионалната заедница и да создава можности за вмрежување, учење и раст.

Им благодариме на сите учесници што беа дел од ова искуство и придонесоа Global HR Vision 2026 да биде настан кој ќе се памети: EVN, Van Hool, WIK Macedonia, Raguza, Varus, Produkcija Perspektiva, UNIJA ETL ACCOUNTING, ASEE BSS, KIEL Macedonia, Law Office Tošić & Jevtić, Foxit, Alkaloid, A1, OIP, Makpetrol, Evrotip, TRIGLAV Insurance, Women in Tech, USJE, Halkban, Novo Nordisk Pharma, ATLANTIC ŠTARK, Grand Kafa, Eko Logistic Service, Silk Road Bank, Kromberg & Shubert, Maliqi Group, Vega, Special Eye Hospital DENICA, Via Pharm, Nova High School, Studio Moderna Tikvesh Vinary, Sparkasse Bank, Croatia Insurance, TTK Banka, Leoron, Motivi, Pikasa, AUE FON.

Ви благодариме за присуството и позитивната енергија!

Погледнете дел од атмосферата во продолжение, се гледаме на следниот настан!

Во прилог галерија од фотографии:

Втор говорник на Global HR Vision 2026: Надина Тирополис!

Во ера на постојани промени и непредвидливост, бизнис светот се соочува со клучно прашање: Како да изградиме организации кои не само што преживуваат, туку вистински напредуваат? Одговорот на ова прашање доаѓа со Надина Тирополис, визионер во областа на регенеративното лидерство и втор потврден говорник на претстојниот Global HR Vision 2026 во Скопје.

Од глобални гиганти до трансформативни промени

Патот на Надина е обележан со повеќе од 15 години искуство во врвот на светската бизнис елита. Работејќи за култни брендови како Gucci, adidas и Sephora, таа имаше уникатна можност да ги навигира комплексните стратешки иницијативи на повеќе меѓународни пазари. Ова искуство не е само листа на имиња во нејзиното портфолио, тоа е темелот врз кој таа ја изгради својата експертиза за тоа како функционираат големите системи и каде најчесто се појавуваат пукнатините во традиционалното управување.

Токму таа длабока инволвираност во корпоративниот свет ја доведе до клучниот увид: традиционалните модели на перформанс веќе не се доволни.

Денес, како основач на Dara Impact, Надина се фокусира на концептот на регенеративно лидерство. Наместо фокусирање исклучиво на екстракција на максимум од вработените (што често води до „burnout“ и стагнација), нејзиниот пристап се залага за создавање на „живи“ системи.

Нејзината работа е насочена кон лидери и организации кои сакаат да излезат од комфорната зона на краткорочните бројки и да изградат:

  • Долгорочна човечка и организациска отпорност: Способност за брзо закрепнување и адаптација по кризи.
  • Усогласување на вредностите: Креирање на средина каде личните вредности на вработените и целите на компанијата се во совршена симбиоза.
  • Култура на доверба: Трансформирање на работните места во простори каде психолошката безбедност е гориво за иновација.

Зошто нејзиното учество на Global HR Vision 2026 е клучно?

Присуството на Надина Тирополис на сцената во Скопје на 23 април е ретка можност за сите HR професионалци и бизнис лидери да се запознаат со методологии кои ги надминуваат стандардните обуки за менаџмент. Таа не нуди само теории, туку практични алатки за тоа како целта, довербата и врвните резултати да станат меѓусебно поврзани и самоодржливи.

Религија.мк избира личност на годината на МПЦ-ОА

Религија.мк, годинава спорведува јавно гласање за избор на личност на годината меѓу владиците на МПЦ-ОА. На листата се сите архијереи, членовите на Синодот, викарните епископи и пенизионираните.

Гласањето трае до 09 јануари 2026 година.

За да гласате презетете го прашалникот од овој ЛИНК

Популарно