Зоран: Заев е пед*р!

„Секако дека нема да дозволам неколку криминалци, еден суетен новинар и нека ми извини ЛГБТ заедницата, и еден педер, да ја симнат Владата од власт. Не!“, рече синоќа премиерот Заев пред камерите и македонската јавност.

Подоцна на Твитер се дообјасни:

- Тој збор го употребив за да дадам карактерна особина, а не да означам сексуална припадност.

ОК, има две опции.

1. Премиерот лаже и се правда, иако потајно е хомофоб. Во прилог на оваа опција оди неговото извинување до ЛГБТ пред да го употреби зборот „педер“. Тука нема што да се анализира, освен можеби едно прашање: Од каде Заев ја знае сексуалната определеснот на Боки13? Како и да е,  „Едно општество за сите“ било само ПР фраза, а битката за фотељи вистината за „револуцијата“. 

2. Навистина го употребил зборот „педер“ со улично, скопско значење. Заев не е скопјанец, но еве нека е така.

Јас сум роден и цел живот го жиевам во Скопје и го имам употребувано зборот „педер“ како карактерна особина. Како веќе „зрел“ скопјанец можам да му објаснам на премиерот, ако му треба објаснување, што подразбира таа карактерна особина.

„Педер“ во Скопје се употребува за личност која игра двојна игра. Педер е (обично машко) лице кое ти се прави другар, а зад грб и се пушта на девојката која ти се допаѓа. Педер е лик кој не те вика во кафана, поготово кога има интересно женско друштво. Кој те остава на цедило коа ти треба. Педер е лик кој го интересира само својот ќар и својата агенда, но тоа јавно не го искажува, туку глуми фин момак. Исто така, педер е човек кој избира претседател на собрание на нелегален и незаконски начин и до ден денеска не ги прикажува стенографите од таа „седница“. Педер е лик кој ти ветува дека нема да смени име, ако дојде на власт, а одма го мења спроти вољата на граѓаните искажана на референдум. Педер е лик кој лаже дека не постои „Тиранска платформа“, а ги исполнува сите нејзини точки. Педер е лице кое се колне во бетониран идентитет, а менува историја по мерак на соседи. Педер е лик кој празнува Илинден, ама не го кажува името на државата. Педер е човек кој секогаш ја бара вината кај другите, додека се извинува од срце зошто бил искористен. Педер е човек кој не чувствува вина, ниту срам, кога цел свет му се смее. Педер е премиер кој лаже дека народот го донел на власт, иако не победил на парламентарни избори! Педер е човек кој не сака да си оди од власт и ја срами цела држава, само за да си тера свој кеиф... Мислам дека доволно добро објаснив, иако да бидам искрен можам уште долго да набројувам.

Ако, премиерот во овој контекст го употребил зборот „педер“, тогаш ја погодил сржта на значењето во карактерна смисла. Добро што не спомна име, затоа што ќе требаше да каже: Заев е педер!(во карактерна смисла)

Во тој случај следнава изјава има повеќе смисла:

„Секако дека нема да дозволам неколку криминалци, еден суетен новинар и нека ми извини ЛГБТ заедницата, и еден педер, да ја симнат Владата од власт. Не!“, бидејќи ДА, Заев е тој што ја руши својата влада.

Не е Боки13. Што може сам јаден Боки? Не е ниту Катица Јанева, таа нема капацитет да смисли нешто вака големо како „Рекет“. На сите ни е веќе јасно дека во аферата има умешано високи владини преставници, судии, истакнати членови на СДСМ. Заев морал да знае за сето ова и да реагира на време, а не сега да се вади дека тој бил првиот што го пријавил случајот во ЈО. Секако усно, за да нема доказ дека тоа се случило!

Пред неколку дена пишував колумна во која Заев го означив како „политички мртов“, вчерашниот ден само го потврди тоа. Изјаваата на премиерот, доаѓа по телефонскиот разговор со Јоханес Хан, а неговата нервоза јасно укажува дека што и да зборувале, го извадило од баланс. Во само неколку минути, Зоки нападна „некој“ новинар (односно го нарече суетен), некого нарече „педер“, а однесувањето на Катица Јанева го нарече „Идиотско“. Конечно и Заев сфати дека од Рекет и сите претходни афери, враќање нема. Нема начин што дава барем ронка надеж дека СДСМ ќе остане на власт. Прашање е само кога ќе има избори, а мојата проценка е дека тоа ќе се случи многу порано од желбите на премиерот или некаде во Април 2020 година.

До конечниот пад на оваа влада скандалите ќе се редат како на филмска лента, а народот редовно ќе биде шокиран. Некогаш „шарените револуционери“ полека ќе ја напуштаат позицијата на СДСМ и Заев. Веќе читаме и слушаме колку се дел од нив изненадени, па дури и запрепастени. Таков ефект врз мене Заев нема и не може да има. Мене лик кој за себе изјави дека Бог го црпнал од нива од Муртино за да ја води Македонија, не може да ме изненади! Уште тогаш знаев дека е „педер“(во карактерна смисла на зборот).

Автор: Пацифист

Ставот изразен во текстот е на авторот и не мора да се совпаѓаат со ставовите на редакцијата на Засе.мк.

7000 зачленети компании на KARIERA.mk!

Со огромна гордост објавуваме уште еден значаен успех, 7000 зачленети компании на KARIERA.mk!

Овој успех не е само бројка, туку доказ за довербата што ја градиме со години заедно со македонската бизнис заедница. KARIERA.mk денес е многу повеќе од платформа за огласи тоа е целосен HR екосистем кој ги поврзува компаниите и барателите на работа.

Во изминатиот период, континуирано инвестиравме во иновации и нови решенија:

  • HR scanner - стратешка и аналитичка алатка која го трансформира управувањето со човечки ресурси
  • KARIERA AI - паметни технологии за побрзо и попрецизно пронаоѓање кандидати
  • KARIERA настани - eдукативни работилници каде што експерти од индустријата споделуваат знаењa, искуства и практични стратегии
  • KARIERA Hub - центар за знаење, ресурси и кариерен развој
  • MojaKARIERA - платформа за физички лица што овозможува полесно поврзување, вмрежување и пристап до нови кариерни можности

Секој чекор напред е резултат на заедничка визија модерен, ефикасен и поврзан пазар на труд.

Зад оваа бројка стои силна заедница:

  • Илјадници реализирани вработувања
  • Континуиран раст на активни огласи
  • Вмрежување на компаниите и физичките лица на едно место
  • Поддршка во секој чекор од кариерниот пат

Нашата мисија останува иста да бидеме мост помеѓу компаниите и талентите, но и да создадеме простор каде што можностите и луѓето се среќаваат.

Голема благодарност до сите 7000 компании и илјадниците корисници кои се дел од KARIERA.mk. Ова е заеднички успех!

Продолжуваме уште посилно со нови алатки, повеќе можности и уште подобро вмрежување помеѓу компаниите и луѓето. 

KARIERA DAYS vol.3 Агенда: Целосна програма за 15 и 16 мај во East Gate Mall

Подготвени сте за кариерен пресврт? На 15 и 16 мај, East Gate Mall се трансформира во динамичен лавиринт каде секоја патека води до нови професионални хоризонти. Оваа агенда не е само распоред на часови, туку твоја лична мапа за навигација низ најдобрите можности на пазарот на труд.

Погледни што те очекува и планирај го твоето време паметно:

📅 ДЕН 1 | Петок, 15 Мај: Први чекори и инспирација

13:00 – 18:00 | Посета на штандови

Ова е твоето време за директен контакт. Искористи го целиот попладневен термин за разговор со претставниците на водечките компании, дознај ги нивните внатрешни култури и информирај се за активните огласи во живо.

14:00 – 15:00 | Кариерни совети: Твојот професионален компас

Приклучи се на сесиите за советување каде експерти ќе ти помогнат да го средиш твоето CV и да добиеш насоки како да се претставиш во најдобро светло пред работодавците.

16:00 – 16:30 | Тркало на среќата: Награди за храбрите истражувачи

Малку адреналин и многу изненадувања! Заврши го првиот ден со позитивна енергија и вредни подароци.

📅 ДЕН 2 | Сабота, 16 Мај: Акција и нови почетоци

12:00 – 18:00 | Продолжување на потрагата (Посета на штандови)

Ако пропушти некоја компанија првиот ден, денес е шансата да го надополниш тоа. Лавиринтот е отворен за сите нови конекции.

13:00 – 13:30 | Тркало на среќата: Прва доза изненадувања

Започни го вториот ден со нова шанса за добивка пред да се впуштиш во најинтензивниот дел од денот.

14:00 – 15:30 | Speed Interview: Брза патека до работа

Ова е „срцето“ на лавиринтот! Искористи ги овие 90 минути за кратки, но клучни интервјуа со работодавците. Биди концизен, биди подготвен и остави впечаток за само неколку минути.

16:00 – 17:00 | Кариерни совети: Финални стратегии

Заврши го твоето патување со дополнителни консултации и одговори на сите дилеми кои ти се појавиле за време на настанот.

Зошто да бидеш дел од KARIERA DAYS vol.3?

Ова не е класичен настан за вработување ова е интерактивна платформа каде човечкиот контакт е во центарот. Без разлика дали бараш прва работа, промена на кариерата или само сакаш да ја почувствуваш пулсацијата на пазарот, „Лавиринтот на можности“ е местото каде треба да бидеш.

Влези во лавиринтот и пронајди го својот излез кон успехот!
Регистрирајте ја вашата компанија ТУКА 

Успешно реализиран настанот Global HR Vision во организација на KARIERA.mk

Настанот Global HR Vision, во организација на KARIERA.mk, кој се одржа на 23 април во престижниот Skopje Marriott Hotel, беше успешно реализиран и уште еднаш потврди дека HR заедницата во регионот има силен капацитет за развој, иновации и меѓусебна соработка.

Овој настан претставуваше значајна платформа за поврзување на HR професионалци, менаџери и лидери од различни индустрии, со цел размена на знаење, искуства и најдобри практики. Програмата беше внимателно креирана за да одговори на актуелните предизвици со кои се соочува современиот пазар на труд од трансформацијата на работните места под влијание на технологијата, до градењето одржливи организациски култури и привлекување и задржување на таленти.

Особена вредност на настанот му дадоа врвните говорници: Nadina Tyropolis, Majda Berislavić, Harbir Singh Rissam, Peter Spannagl и Ilona Popczyk. Со својата експертиза, професионален пристап и инспиративни излагања, тие понудија длабоки увиди и практични насоки кои учесниците ќе можат директно да ги применат во своето работење. Нивниот придонес беше клучен за креирање на динамична и ангажирачка атмосфера, која поттикна дискусии и отвори нови перспективи за иднината на HR функцијата.

Воедно, би сакале да изразиме искрена благодарност до нашите партнери и спонзори: Motivi Employments, Titan Usje, Pikasa Analytics, Sparkasse Bank AD Skopje, Croatia Osiguruvanje, Alkaloid AD Skopje, Grand Kafa, Štark, Vineto HR и A1 Macedonia. Нивната доверба, поддршка и посветеност беа од суштинско значење за квалитетната организација и реализација на настанот.

Global HR Vision не е само настан, туку иницијатива која има за цел да ја поттикне трансформацијата на HR индустријата и да придонесе кон создавање поиновативна, поинклузивна и поефикасна работна средина. KARIERA.mk и понатаму ќе продолжи активно да инвестира во вакви проекти, со цел да обезбеди континуиран развој на професионалната заедница и да создава можности за вмрежување, учење и раст.

Им благодариме на сите учесници што беа дел од ова искуство и придонесоа Global HR Vision 2026 да биде настан кој ќе се памети: EVN, Van Hool, WIK Macedonia, Raguza, Varus, Produkcija Perspektiva, UNIJA ETL ACCOUNTING, ASEE BSS, KIEL Macedonia, Law Office Tošić & Jevtić, Foxit, Alkaloid, A1, OIP, Makpetrol, Evrotip, TRIGLAV Insurance, Women in Tech, USJE, Halkban, Novo Nordisk Pharma, ATLANTIC ŠTARK, Grand Kafa, Eko Logistic Service, Silk Road Bank, Kromberg & Shubert, Maliqi Group, Vega, Special Eye Hospital DENICA, Via Pharm, Nova High School, Studio Moderna Tikvesh Vinary, Sparkasse Bank, Croatia Insurance, TTK Banka, Leoron, Motivi, Pikasa, AUE FON.

Ви благодариме за присуството и позитивната енергија!

Погледнете дел од атмосферата во продолжение, се гледаме на следниот настан!

Во прилог галерија од фотографии:

Популарно