КОНЕЧНО: Откриен лек за ќелавост

Истражувачки тим од Универзитетот Риверсајд во Калифорнија верува дека откриле лек за ќелавост. Имено, тие објавија дека кога ќе се спречи акумулацијата на TGF-протеинот, хемикалија која го поттикнува растот која нормално се лачи од многу клетки низ телото, вклучувајќи ги и белите крвни зрнца, може да се спречи ќелавост и кога со овој протеин се манипулира на таков начин ако се најде одредена точна доза, можно е да се стимулира растот на косата на места каде што косата паднала. Тоа е спас за милиони кои се соочуваат со губење на косата.

„ТГФ-бета има две спротивставени улоги. Помага да се активираат некои клетки на фоликулите на косата за да се произведе нов живот, а подоцна помага да се оркестрира апоптозата, процесот на клеточна смрт“, објаснуваат научниците од Универзитетот во Калифорнија. Д-р Кикуан Ванг, биологот кој ја водел работата, рекол дека истражувањето ги доближило научниците чекор поблиску до контролата на механизмите кои предизвикуваат ќелавост и го отворил патот за изнаоѓање начини за запирање на губењето на косата поврзано со стареењето.

Моделирањето на тимот открило дека високите концентрации на TGF-бета, природно пронајдени во фоликулите, може да бидат токсични. Така, ќелавоста може да биде предизвикана од високи концентрации на TGF-бета во фоликулите на косата, што доведува до нивна смрт, а од друга страна, кога фоликулите ќе го достигнат идеалното ниво на протеини, се создаваат нови влакна, објавил тимот на научници. Инаку, клетките во фоликулите на косата периодично умираат, што предизвикува губење на косата, а овој процес се случува околу сто пати на ден.

„Секоја клетка содржи и матични клетки, кои можат да генерираат нови клетки кои формираат коса за да се осигура дека изгубената нишка повторно расте. Меѓутоа, во случај на ќелавост, овој процес е исклучен. Кога преживеаните клетки ќе добијат сигнал за регенерација, тие се делат, создаваат нова клетка и се развиваат во нов фоликул“, рекол Ванг.

Во истражувањето, научниците користеле збирки на податоци врз основа на тестови спроведени на површината на кожата кои ја откриле концентрацијата на различни хемикалии.

Кој е погоден од ќелавост

Ќелавоста може да ги погоди и мажите и жените и често е наследна. Може да биде предизвикана и од тоа што телото почнува да ги напаѓа сопствените фоликули на косата, во состојба позната како алопеција ареата, што доведува до губење на косата за неколку недели. Стресот и носењето екстензии исто така може да доведат до опаѓање на косата.

Постои разлика помеѓу алопеција и губење на косата поврзано со возраста. Алопеција ареата е предизвикана од нападот на имунолошкиот систем на фоликулите на косата. Фоликулите ја држат косата на место, па кога ќе се оштетат, косата почнува да опаѓа. Обично предизвикува кружни или овални дамки на ќелавост. Болеста може да се појави во секое време од животот и е непредвидлива, а експертите сè уште не се сигурни што ја предизвикува во генетскиот состав.

Од друга страна, губењето на косата поврзано со возраста е предизвикано од наследни фактори. Гените наследени од кој било родител предизвикуваат фоликулите да се намалуваат со текот на времето и на крајот косата престанува да расте.

Состојбата може да започне во тинејџерските години, но е почеста подоцна во животот. Тоа не е предизвикано од имунолошки одговор и затоа не е под влијание на лекови насочени кон потиснување на одбранбениот систем на телото.

Предвремени заклучоци

Д-р Ентони Оро, дерматолог од Медицинскиот центар на Универзитетот Стенфорд во Калифорнија, разгледувајќи ја студијата, рекол дека заклучоците за улогата на TGF-бета сè уште се предвремени.

„Студијата ги користи постоечките податоци главно за растот на влакната на глувчето, а знаеме дека регулирањето на растот на косата кај глувчето и кај човекот е сосема поинакво. Второ, студијата користела нормален раст на косата, а не ќелавост кај мажите, така што заклучоците од еден не мора да важат на другиот. Конечно, студијата не потврдува ниту еден од нејзините наоди кај пациентите, така што заклучоците за улогата на TGF-бета кај ќелавоста се предвремени“, вели д-р Оро.

Втор говорник на Global HR Vision 2026: Надина Тирополис!

Во ера на постојани промени и непредвидливост, бизнис светот се соочува со клучно прашање: Како да изградиме организации кои не само што преживуваат, туку вистински напредуваат? Одговорот на ова прашање доаѓа со Надина Тирополис, визионер во областа на регенеративното лидерство и втор потврден говорник на претстојниот Global HR Vision 2026 во Скопје.

Од глобални гиганти до трансформативни промени

Патот на Надина е обележан со повеќе од 15 години искуство во врвот на светската бизнис елита. Работејќи за култни брендови како Gucci, adidas и Sephora, таа имаше уникатна можност да ги навигира комплексните стратешки иницијативи на повеќе меѓународни пазари. Ова искуство не е само листа на имиња во нејзиното портфолио, тоа е темелот врз кој таа ја изгради својата експертиза за тоа како функционираат големите системи и каде најчесто се појавуваат пукнатините во традиционалното управување.

Токму таа длабока инволвираност во корпоративниот свет ја доведе до клучниот увид: традиционалните модели на перформанс веќе не се доволни.

Денес, како основач на Dara Impact, Надина се фокусира на концептот на регенеративно лидерство. Наместо фокусирање исклучиво на екстракција на максимум од вработените (што често води до „burnout“ и стагнација), нејзиниот пристап се залага за создавање на „живи“ системи.

Нејзината работа е насочена кон лидери и организации кои сакаат да излезат од комфорната зона на краткорочните бројки и да изградат:

  • Долгорочна човечка и организациска отпорност: Способност за брзо закрепнување и адаптација по кризи.
  • Усогласување на вредностите: Креирање на средина каде личните вредности на вработените и целите на компанијата се во совршена симбиоза.
  • Култура на доверба: Трансформирање на работните места во простори каде психолошката безбедност е гориво за иновација.

Зошто нејзиното учество на Global HR Vision 2026 е клучно?

Присуството на Надина Тирополис на сцената во Скопје на 23 април е ретка можност за сите HR професионалци и бизнис лидери да се запознаат со методологии кои ги надминуваат стандардните обуки за менаџмент. Таа не нуди само теории, туку практични алатки за тоа како целта, довербата и врвните резултати да станат меѓусебно поврзани и самоодржливи.

Вработување во Алкалоид, Нептун и Студио Модерна!

Денес ви ги издвојуваме најпосетуваните работни позиции од реномирани компании на KARIERA.mk, се надеваме дека ќе го најдете вашето идеално работно место меѓу нив.

Студио Модерна Дооел Скопје е дел од водечката мулти-канална компанија Studio Moderna, која повеќе од 25 години успешно работи на македонскиот пазар како продажна и маркетинг компанија во малопродажба. Присутна е преку мрежа од 20+ продажни локации, дигитална платформа и Call Center каде што обезбедува одлично корисничко искуство за купувачите. 

Моментално вработува:

МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК
МЕНАЏЕР ЗА ФИНАНСИИ – ОВЛАСТЕН СМЕТКОВОДИТЕЛ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ПРОДАЖБА

Лидл е семеен бизнис заснован на едноставна филозофија: дека клиентите заслужуваат најквалитетни стоки и намирници по цени што секој може да си ги дозволи.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ЕТИКЕТИРАЊЕ И ПРЕВОД (СО ИСКУСТВО ВО ПРЕХРАНБЕНА ТЕХНОЛОГИЈА)
ПРОЕКТЕН МЕНАЏЕР ВО ОДДЕЛ НАБАВКИ - ПРЕХРАНБЕНИ ПРОИЗВОДИ
СПЕЦИЈАЛИСТ ЗА ОНБОРДИНГ И КВАЛИФИКАЦИЈА НА ДОБАВУВАЧИ
ЦАРИНСКИ ДЕКЛАРАНТ
ЗАМЕНИК МЕНАЏЕР НА МАРКЕТ
МАГАЦИНСКИ РАБОТНИК И АДМИНИСТРАТОР ВО ЛОГИСТИЧКИ ДИСТРИБУТИВЕН ЦЕНТАР КУМАНОВО

Пивара Скопје АД е една од најстарите и најпрепознатливи компании во Македонија, со традиција што трае повеќе од 100 години. Основана во 1924 година, денес Пивара Скопје е водечки производител на пиво, безалкохолни пијалаци и вода, и горд партнер на светските брендови Coca-Cola и Heineken.

Моментално вработува:

БРЕНД АМБАСАДОР ЗА ПРЕМИУМ ЖЕСТОКИ ПИЈАЛАЦИ
ВОЗАЧ - ДИСТРИБУТЕР

ЛЕОНА од Свети Николе е успешна компанија која произведува квалитетни кондиторски производи.

Моментално вработува:

ПРЕХРАМБЕН ТЕХНОЛОГ
РЕФЕРЕНТ ЗА ШПЕДИЦИЈА И ЛОГИСТИКА

Рамстор Македонија е една од водечките малопродажни синџири во земјата. Од своето основање во 2005 година, компанијата постојано расте и денес располага со широка мрежа на супермаркети и трговски центри низ цела Македонија.

Сите огласи од Рамстор Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Вдл Ван Хоол Македонија Дооел Илинден, белгиски реномиран производител на автобуси, лоциран во Технолошко Индустриската Развојна Зона – Скопје 2, во Бунарџик.

Сите огласи од Вдл Ван Хоол Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Компанијата А1 Македонија е член на Групацијата А1 Телеком Австрија, водечки провајдер за комуникациски и дигитални решенија во Централна и Источна Европа.

Сите огласи од А1 Македонија можете да ги најдете ТУКА.

Алкалоид AД Скопје е компанија која повеќе од осум децении работи на производство на лекови, преработка на билни суровини и на производство на козметички и на хемиски производи.

Моментално вработува:

СПЕЦИЈАЛИСТ ВО ОДДЕЛОТ ЧОВЕЧКИ РЕСУРСИ - ПРИВЛЕКУВАЊЕ ТАЛЕНТИ
ПОМЛАД ДИСПЕЧЕР ВО ОДДЕЛОТ ТРАНСПОРТ - ОПШТИ РАБОТИ И ЛОГИСТИКА

Нептун е најголемата малопродажна и дистрибутивна мрежа на производи од бела техника, апарати за домаќинство, ТВ/Аудио/Видео, компјутери, телефони, фото апарати и камери, производи за нега и убавина, ладење и греење, во Македонијa.

Моментално вработува:

РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО СКОПЈЕ
ГРАФИЧКИ ДИЗАЈНЕР
РЕФЕРЕНТ ЗА ПРОДАЖБА ВО ТЕТОВО

Зегин ДОО е првата приватна компанија во Република С. Македонија регистрирана за продажба на лекови.

Сите огласи од Зегин можете да ги најдете ТУКА.

Се уште невработени?! Сите останати активни работни позиции можете да ги најдете ТУКА.

Светски HR стратег Harbir Singh Rissam дел од Global HR Vision 2026

Подгответе се за извонредна сесија со Harbir Singh Rissam – еден од водечките стратези во областа на човечките ресурси на глобално ниво 

Кој е Harbir?

Global HR Business Partner во AstraZeneca (Велика Британија), професионалец кој своето искуство го градел во компании како Deloitte, управувајќи со HR стратегии и процеси за бизниси вредни стотици милиони долари.

Што го издвојува?

  • Повеќе од 16 години меѓународно искуство (Велика Британија, Сингапур, Индија)
  • Докажано лидерство во развој на таленти, инклузија и организациска трансформација
  • Препознатлив говорник на реномирани глобални HR настани

Неговата пасија е јасна – создавање вистинска вредност преку развој на луѓето. Токму затоа, ова е можност да добиете практични увиди од експерт кој работи во срцето на истражувањето и развојот во една од највлијателните компании во светот.

📌 Обезбедете го вашето место и бидете дел од иднината на HR! 🚀 

Купете карти тука: https://kariera.mk/events?id=Zy5u9sJnakWJAhopUleVew

За карти на фактура пишете ни на [email protected]

Популарно